Im Rahmen der border concepts Nachwuchsausbildung finden regelmäßig interne Schulungen statt. Diese sind insbesondere für unsere Trainees und Volontäre konzipiert, die so auf spätere Führungsaufgaben im Anschluss an ihre Ausbildung vorbereitet werden. Themen, die im Trainingsprogramm behandelt werden, sind u.a.:

1. Persönlichkeitsentwicklung (Arbeitsmethodik, Zeitmanagement, Pro-Aktivität…)
2. Management (Professionalität, Grundsätze, Aufgaben, Werkzeuge)
3. Kundenkommunikation und Verkauf
4. Interne Kommunikation/ Feedback/ Organisationsstruktur
5. Strategie-Entwicklung/ Unternehmerisches Denken und Handeln
6. Rhetorik
7. Präsentieren
8. Interkulturelle Kompetenz/ Kommunikation

Das Schulungsprogram hat einen Umfang von 16 Arbeitstagen und wird im Laufe der Ausbildung durchgeführt.