Fragestellung

Welche Chancen ergeben sich für Unternehmen bei der Rekrutierung von Hochschulabsolventen durch Employer Branding in Zusammenarbeit mit Hochschulen?

Zielsetzung

Die Studie verfolgt das Ziel „Best Practise“ Beispiele auf dem Gebiet Employer Branding in deutschen Unternehmen in Zusammenarbeit mit Hochschulen zu analysieren.

Projekt Hintergrund

Employer Branding, der Aufbau einer Arbeitgebermarke,  ist in vielen Branchen in Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels ein wichtiges Thema. Die Arbeitgebermarke richtet sich an potentielle Bewerber und verfolgt das Ziel, dass Unternehmen von diesen Bewerbern als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. Die strategische Herangehensweise bei der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern steht beim Employer Branding zentral.  Die border concepts GmbH analysiert insbesondere die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Hochschulen bei der Rekrutierung von Hochschulabsolventen.

Projektinhalte

Das Projekt umfasst  eine quantitative und qualitative Befragung von Unternehmen  zu der oben genannten Fragestellung, sowie eine Literaturstudie.

Projektmitarbeit

Sandra Abel

Michael Lülf