Bei der Rekrutierung von hervorragend ausgebildeten Kräften ist die öffentliche Darstellung Ihres Unternehmens, Ihres Teams und der ausgeschriebenen Positionen entscheidend. Die Möglichkeiten sind vielfältig, der Mediendschungel scheint undurchdringlich.

Haben Sie sich schon häufig die folgenden Fragen gestellt?

• Wie erreiche ich hochqualifizierte Abiturienten, Studenten und Absolventen am effektivsten?
• In welchen Zeitungen und Portalen lohnt sich das Schalten von Anzeigen?
• Durch welche Medien kann die Qualität der Bewerber verbessert werden? 

Wir liefern Antworten - kompetent und unabhängig.

Unabhängige Mediaberatung von border concepts

border concepts unterstützt und berät sie dabei, einen zielgerichteten Medienmix zusammenzustellen und sinnvoll zu nutzen, um Absolventen und Abiturienten bestmöglich anzusprechen, zu erreichen und über vakante Positionen zu informieren. Vom Testimonialvideo über den professionell gestalteten Webauftritt bis hin zum informativen Newsletter – wir entwickeln eine speziell auf Ihre Situation zugeschnittene Lösung.